Después de un largo año de lucha la USO logra pactar la primera Convención Colectiva de trabajo con la multinacional Weatherford Colombia

Análisis

Por USO

Más de un año de ardua lucha libraron los trabajadores de esta multinacional petrolera afiliados a la USO, defendiendo el justo, legal y legítimo pliego de peticiones presentado el 15 de agosto del 2013 ; dura batalla que rinde sus frutos al concretarse la firma de la histórica primera convención colectiva de trabajo entre la USO y WEATHERFORD COLOMBIA LIMITED el pasado domingo 24 de agosto del año en curso, luego de tres (3) agotadores días de negociación, después de haberse cerrado la etapa de arreglo directo y encontrarse abocado el proceso a un lesivo tribunal de arbitramento obligatorio.

Fueron duras las pruebas que libraron los trabajadores para lograr este objetivo; desde el mismo momento en el cual los trabajadores tomaron la decisión de organizarse y presentar su pliego de peticiones fueron objeto de la más absurda persecución sindical desarrollada en todo el país, al no lograr su propósito desarticulador la administración de esta empresa emitió el ilegal pacto colectivo que fue acompañado de dadivas y ofrecimientos, por un lado para impedir la llegada de nuevos afiliados al Sindicato y por otro para persuadir a los Sindicalizados de abandonar su justa lucha a través de las desafiliaciones. Como olvidar la masacre laboral de trabajadores NO sindicalizados ejecutada por parte de esta administración durante los meses de febrero y marzo del año en curso, así como la actitud dilatoria asumida por esta durante la etapa de arreglo directo sin prórroga cuando por fin se diera inicio a la negociación colectiva y como epílogo de esta historia las tristemente célebres amenazas del Señor Francisco Solano por los medios virtuales donde propuso armar un grupo al margen de la ley para exterminar a la USO y sus afiliados en esta empresa por el simple hecho de hacer uso del derecho constitucional a la libre asociación y la negociación colectiva.

A pesar de lo anterior y fortalecidos por la aplicación de los principios de la Unidad, la organización, la movilización y la lucha los trabajadores nunca desistieron en dar la batalla y fue así que con el cumplimiento disciplinado de las tareas sindicales representadas en mítines informativos, plan reglamento fundamentado en la ley y en las propias políticas de la empresa y por último la firme decisión tomada el día viernes 22 de agosto de paralizar las labores imputable al patrón en todo el país, le impusieron una verdadera dinámica de negociación a la mesa logrando cerrar el acuerdo plasmado en 39 artículos convencionales que reivindican los derechos extralegales de los trabajadores sindicalizados en aspectos normativos y económicos tan importantes como el campo de aplicación, el reconocimiento del Sindicato, derecho a la información, reuniones sistemáticas USO-WEATHERFORD, publicación de la convención colectiva, permisos sindicales para trabajadores y dirigentes, auxilio Sindical para actos culturales y deportivos dirigidos a los trabajadores, alimentación, transporte, salud ocupacional, dotaciones, refrendación de las licencias de conducción, Aumento Salarial Anual por encima del IPC, prima extralegal, bono de navidad, vacaciones, prima de antigüedad, alojamientos, permisos especiales, auxilios funerarios, seguro de vida, incapacidades, ampliación de la cobertura de la medicina prepagada, auxilio de anteojos, procedimiento disciplinario, jornada laboral y descansos, bono por firma de la Convención Colectiva entre otros que mejoran sustancialmente la condición de vida de nuestros afiliados y sus familias.

La madurez y la experiencia adquirida por los trabajadores en este proceso les brinda el suficiente acumulado político para defender cada letra de este acuerdo logrado con esfuerzo y sacrificio. Esta convención colectiva le pertenece a los trabajadores que la lucharon y es el mensaje más contundente para aquellos trabajadores que hoy aun no hacen uso de su de derecho de Sindicalizarse y luchar en unidad por sus reivindicaciones.

La Unión Sindical Obrera reafirma su indeclinable voluntad de establecer el mejor relacionamiento con la administración de Weatherford Colombia Limited, voluntad expresada en el acta anexa firmada el mismo 24 de agosto; relacionamiento que debe estar fundamentado en el cumplimiento de los acuerdos alcanzados, el respeto por los derechos de los trabajadores y la construcción de relaciones de confianza que redunden en el crecimiento sostenido de la empresa con el histórico aporte de los trabajadores.

VIVA LA UNION SINDICAL OBRERA DE LA

INDUSTRIA DEL PETROLEO…VIVA… VIVA… VIVA…!

VIVA LA CONVENCION COLECTIVA DE TRABAJO USO-WEATHERFORD COLOMBIA LIMITED…VIVA… VIVA…VIVA…!